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    4. 公司簡介

      ? ? 深圳市澤匯科技有限公司成立于2003年,總部位于廣東深圳,廣東中山、湖南長沙均設有分部,深圳、東莞、美國東部及西部均有倉儲中心,是國內最優秀的跨境電商企業之一。公司經營產品涵蓋服裝鞋帽、美容美妝、3C電子、手機電腦周邊產品、母嬰玩具、寵物用品、戶外運動、家居百貨等數十萬種品類,同時擁有50多個自有品牌。


      ? ? 澤匯專注于的跨境電子商務事業,通過跨境B2C網絡零售的經營模式,與eBay、amazon、aliexpress、WISH、Walmart、Shopee等國際電子商務平臺緊密聯系,公司旗下有英、法、德、日、意、西班牙、葡萄牙等語言站,覆蓋全球180多個國家和地區,為全球顧客提供便捷的在線咨詢及銷售服務;澤匯與DHL、中國郵政、順豐等運輸企業建立長期戰略合作關系,進一步提升顧客便捷消費的體驗。


      ? ? 澤匯創建了海外產品咨詢、產品銷售、客戶服務、物流營運等專業一體化跨境電子商務管理體系,竭力自主開發優質產品,不斷豐富和拓展新的產品品類,鑄造澤匯科技品牌,經過多年的精心耕耘,公司業務遍布全球,且得到了客戶和銷售平臺的高度認可。


      ? ? 澤匯由1000多名精英組成,是一支年輕、高效且富有創造力的團隊,通過精英團隊的不懈努力及管理水平的提升,公司得到飛躍性的發展,進一步穩固了行業地位和塑造了公司品牌。


      ? ? 澤匯公司以“以工匠精神打造世界品牌,以感恩之心服務全球客戶”為使命,為“成為一家受人尊重的企業”之愿景而不懈奮斗。


      企業文化:

      ? ? 企業愿景

      ? ? 成為一家受人尊重的企業


      ? ? 企業使命

      ? ? 以工匠精神打造世界品牌

      ? ? 以感恩之心服務全球客戶

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      ? ? 工作理念

      ? ? 把職業當事業

      ? ? 把品質當生命

      ? ? 尊重每一個人

      ? ? 越努力越優秀


      職業發展

      ? ? 發展通道:根據員工能力表現以及公司發展規劃,分為橫向輪調及縱向晉升。

      ? ? A、橫向輪調:即,通過崗位輪調,調整至其他相關或者更具挑戰性之崗位進行再學習;

      ? ? B、縱向晉升:即,通過日常考核及晉升考核,進行職位升遷。


      薪酬福利:

      ? ? A、提供富有競爭力的薪資,結合市場、行業等薪資水平定薪;銷售人員和提成體系人員薪資水平處于市場的最高位;

      ? ? B、提供月薪制、提成制、加班制等薪資模式;

      ? ? C、根據工作業績及考核結果,進行年度績優調薪或專案調薪;

      ? ? D、提供各項補貼、績效獎金、年終獎金及優秀員工獎。

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      福利:

      ? ? A、員工入職即購買社保;

      ? ? B、享有法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假、帶薪公假、帶薪病假等;

      ? ? C、舒適,和諧的辦公環境,人性化、現代化的管理理念,前瞻性的經營理念;

      ? ? D、公司的擁有籃球同好會、羽毛球同好會、乒乓球同好會、臺球同好會、戶外活動同好會等組織,每月舉行員工生日會,不定期舉行郊游、文娛活動、戶外拓展、公司年會等活動;

      ? ? E、法定節假日提供貼心的節日禮品,婚喪禮慶給予相應的禮金。


      培訓制度:

      ? ? A、本著員工與公司共成長的理念,提供不定期的崗位培訓;

      ? ? B、新入職員工,實行“手把手”指導制,使其盡快融入團隊;

      ? ? C、在職員工不定期崗位培訓,讓每一位員工都有一專多能,全面發展。


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